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2025年9月23日 点击人次:28
【公司简介】
建发集团成立于1980年，为福建省大型实业投资企业集团，厦门市属国企，年营业收入超7000亿元，资产规模超8000亿元，排名2025年度《财富》世界500强第98位。公司主要业务涵盖供应链运营、城市建设与运营、旅游会展、医疗健康、新兴产业等五大领域。
建发房产是《财富》世界500强企业厦门建发集团旗下专业房地产开发企业。目前已在境内外形成了经营性房地产开发、物业管理、工程与设计服务、商业管理、城市更新建设、生态圈业务六大板块。旗下控股建发国际投资集团有限公司（股票代码: HK.01908）、建发物业管理集团有限公司（股票代码HK.02156）、建发合诚工程咨询股份有限公司（股票代码SH.603909）。
建发房产业务遍及全国70余座城市。一直以来，公司致力于成为“中国优秀的房地产投资运营服务商”，已连续14年获得“中国房地产开发企业50强”，2025房地产上市公司经营绩效五强排名第2位。
【校招项目】
“旗建生”：是建发房产校招的主品牌,旨在甄选具备新业务领域专业知识、创新思维与实干精神并重的候选人，并培养成为复合型经营管理干部和技术骨干。建发房产为旗建生们提供完善的培训体系、优秀的带教导师、富有挑战的工作机会、快速发展的职业晋升通道。
“营销旗建生”： 是建发房产数字营销精英管培生项目，我们甄选对数字营销有热情、有高目标且能够持续突破挑战的人，培养其成为地产营销的顶尖人才，并为其专门设计了从职场小白到“数字营销精英”,再到“营销操盘手”的个性化成长通道。
1、双线管理，责任到人：集团职能中心和经营单位进行共同管理，培养成效纳入各专业条线负责人考核评估；
2、专属成长通道：集团统一规划旗建生三年五阶段的培养路径，通过“一年一评估”和“第三年择优加速培养”，快速打通成长通道，系统加速旗建生成长；
3、多专业复合轮岗：通过关键工作经历历练、跨专业轮岗锻炼，打造复合型人才；
4、专业导师带导：岗位专业导师与轮岗导师一对一辅导，解决不同困惑，扫清成长障碍。
营销旗建生的培养与旗建生接轨，共享培养资源及平台。与此同时，结合营销岗位特点，设置专属培养内容。
1、统一规划，双线管理：集团统一规划营销旗建生培养与发展路径，调配资源，集团职能中心和经营单位进行共同管理,系统加速营销旗建生成长；
2、专属导师带导：设置在岗/轮岗实践专属导师，定制辅导清单，对营销旗建生予以指导、评价及反馈，扫清成长障碍；
3、专属成长通道：建立快速晋升、双向选择、调岗等多种发展机制，提供多通道发展选择机会。
【岗位需求】
职类 | 岗位 | 工作 地点 | 岗位介绍 | 岗位要求 |
设计 管理类 | 建筑设计岗 | 厦门 上海 杭州 北京 成都 | 1.建筑设计、室内/环艺设计、景观设计等相关专业。 2.有审美，对设计有追求， 有创新思维，沟通能力强。 | |
室内设计岗 | ||||
景观设计岗 | ||||
城市 更新类 | 城市规划岗 | 厦门 上海 杭州 | 负责城市更新项目研究、策划及规划方案设计等工作，协助项目落地。 | 1.城市规划、城乡规划等相关专业。 2.有较强的方案汇报能力和整合资源解决问题的能力。 |
成本 管理类 | 成本管理岗 | 厦门 上海 杭州 | 负责项目投资测算、目标成本编制、动态成本跟踪及结算审核等全周期成本管理工作；协助建立和完善成本管控标准化体系。 | 1. 工程管理、造价、管理科学与工程等相关专业。 2. 严谨细致，对数字敏感，逻辑分析及沟通能力强。 |
职类 | 岗位 | 工作 地点 | 岗位介绍 | 岗位要求 |
市场 研究类 | 城市研究岗 | 厦门 | 负责城市投资价值研判、市场动态追踪及政策研究转化等工作。 | 1.数学、统计学、经济学等相关专业。 2.数据分析和文字撰写能力强；沟通谈判能力强；有深度洞察能力。 |
客户研究岗 | 厦门 | 负责客户需求调研及洞察、客户体验优化、市场竞争力研判等工作。 | 1.数学、统计学、经济学等相关专业。 2.掌握市场调研方法或统计分析工具，文字撰写能力强；有深度洞察能力；沟通表达清晰。 | |
营销 管理类 | 营销管理岗 | 全国 | 1.从销售做起，结合策划、市场、渠道等营销各条线历练，成为营销操盘负责人。 2.负责策划短视频/直播等内容营销及数字化营销创新等工作。 | 1.专业不限，市场营销专业优先。 2. 热爱销售工作；有网感，创意足；有强烈的目标导向和执行力。 |
商业 管理类 | 商业运营岗 | 全国 | 负责商业项目生态构建及商业场景运营创新等工作。 | 1.专业不限。 2.有社群或社团运营经验，活动策划和执行能力强。有亲和力，热爱与人打交道。 |
职能 支持类 | 数智AI岗 | 厦门 | 负责集团数字流程平台建设及物联网、AI等在各业务板块的应用场景落地。 | 1.数字化/人工智能/物联网/统计学/数学等相关专业。 |
法务岗 | 厦门 杭州 | 负责参与合同、法律文书的起草、审核与归档，协助处理合同履行中的法律问题及日常法律纠纷，并为各部门提供法律咨询。 | 法学相关专业，通过法律职业资格考试（司考）者优先。 | |
人力资源岗 | 厦门 | 负责招聘培训、薪酬福利、员工关系、人力资源信息化等人力资源工作。 | 1.人力资源管理相关专业。 2.情商高,沟通表达、人际交往及协调组织能力强。专业基础框架扎实，有创新思维。 |
【工作地点】
海西：厦门、福州、漳州、莆田、泉州、成都、重庆、长沙、南宁、广州等
华东：上海、北京、苏州、无锡、南京、济南等
东南：杭州、宁波、南昌、武汉、温州等
更新建设：厦门、上海等
商管公司：厦门、成都等
集团总部：厦门
【招聘对象】
2026届高校应届毕业生
【简历投递】
1. 网申链接：https://chinacdc.zhiye.com/fcqjs
2.网申投递二维码：
3.公众号投递：关注”建发房产招聘“官方微信公众号，点击”网申入口“直接投递。还可获取更多最新消息。
4人
岗位职责：
专业不限， 热爱销售工作。
从销售做起，结合策划、市场、渠道等营销各条线的历练，成为项目营销操盘负责人。
“营销旗建生”培养机制：
营销旗建生的培养与旗建生接轨，共享培养资源及平台。与此同时，结合营销岗位特点，设置专属培养内容。
1、统一规划，双线管理：集团统一规划营销旗建生培养与发展路径，调配资源，集团职能中心和经营单位进行共同管理,系统加速营销旗建生成长；
2、专属导师带导：设置在岗/轮岗实践专属导师，定制辅导清单，对营销旗建生予以指导、评价及反馈，扫清成长障碍；
3、专属成长通道：建立快速晋升、双向选择、调岗等多种发展机制，提供多通道发展选择机会。
简历筛选-初面-复试-终面-签约
1人
岗位职责：
负责城市投资价值研判、市场动态追踪及政策研究转化等工作。
1.数学、统计学、经济学等相关专业。
2.数据分析和文字撰写能力强；沟通谈判能力强；有深度洞察能力。
“旗建生”培养机制：
1、双线管理，责任到人：集团职能中心和经营单位进行共同管理，培养成效纳入各专业条线负责人考核评估；
2、专属成长通道：集团统一规划旗建生三年五阶段的培养路径，通过“一年一评估”和“第三年择优加速培养”，快速打通成长通道，系统加速旗建生成长；3、多专业复合轮岗：通过关键工作经历历练、跨专业轮岗锻炼，打造复合型人才；
4、专业导师带导：岗位专业导师与轮岗导师一对一辅导，解决不同困惑，扫清成长障碍。
1人
岗位职责：
负责客户需求调研及洞察、客户体验优化、市场竞争力研判等工作。
1.数学、统计学、经济学等相关专业。
2.掌握市场调研方法或统计分析工具，文字撰写能力强；有深度洞察能力；沟通表达清晰
“旗建生”培养机制：
1、双线管理，责任到人：集团职能中心和经营单位进行共同管理，培养成效纳入各专业条线负责人考核评估；
2、专属成长通道：集团统一规划旗建生三年五阶段的培养路径，通过“一年一评估”和“第三年择优加速培养”，快速打通成长通道，系统加速旗建生成长；3、多专业复合轮岗：通过关键工作经历历练、跨专业轮岗锻炼，打造复合型人才；
4、专业导师带导：岗位专业导师与轮岗导师一对一辅导，解决不同困惑，扫清成长障碍。
1人
岗位职责：
负责参与合同、法律文书的起草、审核与归档，协助处理合同履行中的法律问题及日常法律纠纷，并为各部门提供法律咨询。
法学相关专业，通过法律职业资格考试（司考）者优先。
“旗建生”培养机制：
1、双线管理，责任到人：集团职能中心和经营单位进行共同管理，培养成效纳入各专业条线负责人考核评估；
2、专属成长通道：集团统一规划旗建生三年五阶段的培养路径，通过“一年一评估”和“第三年择优加速培养”，快速打通成长通道，系统加速旗建生成长；3、多专业复合轮岗：通过关键工作经历历练、跨专业轮岗锻炼，打造复合型人才；
4、专业导师带导：岗位专业导师与轮岗导师一对一辅导，解决不同困惑，扫清成长障碍。
1人
岗位职责：
负责招聘培训、薪酬福利、员工关系、人力资源信息化等人力资源工作。
1.人力资源管理相关专业。
2.情商高,沟通表达、人际交往及协调组织能力强。专业基础框架扎实，有创新思维。
“旗建生”培养机制：
1、双线管理，责任到人：集团职能中心和经营单位进行共同管理，培养成效纳入各专业条线负责人考核评估；
2、专属成长通道：集团统一规划旗建生三年五阶段的培养路径，通过“一年一评估”和“第三年择优加速培养”，快速打通成长通道，系统加速旗建生成长；3、多专业复合轮岗：通过关键工作经历历练、跨专业轮岗锻炼，打造复合型人才；
4、专业导师带导：岗位专业导师与轮岗导师一对一辅导，解决不同困惑，扫清成长障碍。
